THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG - TRƯỞNG BỘ PHẬN SỰ/HR MANAGER

* Địa điểm làm việc: Hạ Long - Quảng Ninh
* Số lượng: 01
* Mô tả công việc:
+ Lập kế hoạch, chỉ đạo, giám sát và điều phối các hoạt động thường ngày theo chức năng, nhiệm vụ được giao của Bộ phận Nhân sự;
+ Lập và triển khai thực hiện kế hoạch/báo cáo lĩnh vực Nhân sự định kỳ hàng tháng, quý, năm (KH nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, ngân sách…)
+ Tham gia xây dựng và soạn thảo hệ thống các văn bản liên quan đến công tác quản trị nhân sự (chính sách, quy chế, quy định, quy trình và các biểu mẫu hướng dẫn thực hiện);
+ Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, tạo động lực người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
+ Phối hợp với các đơn vị liên quan đề xuất, soạn thảo cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chắc năng nhiệm vụ, mô tả công việc của các đơn vị trong Công ty;
+ Phối hợp với các Phòng/Ban/Bộ phận trong công tác đào tạo, đánh giá, điều chuyển, bổ nhiệm, sắp xếp nhân sự nội bộ
+ Trực tiếp huấn luyện, hướng dẫn và phát triển chuyên môn của nhân viên thuộc quyền quản lý;
+ Đại diện cho Công ty trong các cuộc họp xử lý kỷ luật lao động, giải quyết các kiến nghị (nếu có) từ người lao động; 
+ Hoàn thiện thủ tục cấp GPLĐ cho người nước ngoài;
+ Tổng hợp báo cáo gửi Ban Nhân sự Tập đoàn và các cơ quan nhà nước theo yêu cầu
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTNL, Luật…hiểu biết về nghiệp vụ nhân sự ( tiền lương, phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo, BHXH…..).
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương hoặc 7 năm trở lên chuyên viên nhân sự ở Công ty có quy mô từ 300 nhân viên trở lên. Ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất là một lợi thế. 
- Am hiểu pháp luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế TNCN và các văn bản khác liên quan lĩnh vực nhân sự
- Khả năng giao tiếp tiếng Anh, tin học văn phòng tốt; 
- Kỹ năng lập kế hoạch/báo cáo; Kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng ra quyết định; Kỹ năng huấn luyện & Đào tạo
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.