Skip navigation

Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân sự

Công ty cổ phần xi măng Thăng Long là một trong những Công ty sản xuất và kinh doanh xi măng lớn nhất Việt Nam. Công ty có một Nhà máy sản xuất xi măng công suất 2,3 triệu tấn/năm với công nghệ thiết bị tiên tiến nhất hiện nay đặt tại huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh, một trạm nghiền xi măng đặt tại Hiệp Phước TP.HCM. 

Xi măng Thăng Long luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên đang tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh, Công ty chúng tôi cần tuyển vị trí sau:

Stt Vị trí tuyển dụng Phòng ban Số lượng Nơi làm việc Tóm tắt mô tả công việc Yêu cầu
1 Trưởng phòng Nhân sự Phòng Nhân sự 01 Quảng Ninh

-Quản lý và giám sát các hoạt động đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của Phòng.

-Chịu trách nhiệm trước BGĐ Công ty về lập kế hoạch, triển khai thực hiện các công việc nhằm tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng các yêu cầu về chuyên môn, kinh nghiệm và tư cách đạo đức đảm bảo quản lý và vận hành tốt nhất, hiệu quả nhất các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. 

-Thực hiện tốt nhất Mục tiêu chất lượng và Chính sách chất lượng mang lại thành công cho công ty.

-Sử dụng tối ưu các nguồn lực được giao, hoạt động có hiệu quả để đóng góp cho sự phát triển của Công ty;

-Lập kế hoạch, chỉ đạo, giám sát và điều phối các hoạt động thường ngày của các cấp thuộc quyền quản lý;

-Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về tình hình thực hiện công việc của Phòng Nhân sự

-Đóng vai trò là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động;

-Báo cáo chính xác, kịp thời và đầy đủ các vấn đề bất thường tới Ban Giám đốc.

-Xác định nhu cầu và tiến hành tuyển dụng thông qua phỏng vấn và lựa chọn ứng viên;

-Bố trí, sắp xếp nguồn nhân lực, đảm bảo khuyến khích sự nỗ lực phấn đấu của các cá nhân người lao động;

-Cung cấp cho người lao động đầy đủ thông tin về chính sách tiền lương, trách nhiệm công việc, điều kiện lao động, cơ hội thăng tiến và các phúc lợi khác;

-Đại diện cho Công ty trong các cuộc họp xử lý kỷ luật lao động. Thực hiện các trách nhiệm liên quan đến người lao động bao gồm cả việc giải quyết các bất đồng, sa thải người lao động. Tổ chức họp với các Phòng/Ban (nếu cần) nhằm nâng cao ý thức kỷ luật của người lao động; 

-Tư vấn cho các Trưởng đơn vị về các chính sách của công ty liên quan đến cơ hội việc làm bình đẳng và khuyến nghị những thay đổi cần thiết;

-Phân tích và khuyến nghị sửa đổi các chính sách về phúc lợi và thu nhập nhằm thiết lập các chương trình cạnh tranh và đảm bảo phù hợp với các yêu cầu mang tính pháp lý;

-Lập kế hoạch và thực thi định hướng mới cho người lao động nhằm nuôi dưỡng thái độ tích cực của người lao động;

-Phân tích nhu cầu đào tạo nhằm phát triển năng lực lao động;

-Phân tích dữ liệu thống kê và các báo cáo nhằm xác định rõ nguyên nhân dẫn đến các vấn đề liên quan đến nhân sự đồng thời khuyến nghị cách thức cải tiến các chính sách và việc triển khai các chính sách nhân sự của Công ty;

-Tiếp xúc với những lao động thôi việc để xác định rõ nguyên nhân bỏ việc;

-Lên kế hoạch nhân lực hàng năm;

-Xây dựng kế hoạch ngân sách cho quỹ lương công ty hàng năm;

-Điều tra và báo cáo các tai nạn lao động phục vụ công tác bảo hiểm;

-Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

-Học vấn và chuyên môn: Trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật.

-Kinh nghiệm quản lý: Từ 3 ~ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự

•Kỹ năng: 

-Kỹ năng viết: Có kỹ năng trao đổi bằng văn bản thích hợp với nhu cầu của Công ty;

-Kỹ năng đọc: Có khả năng đọc và hiểu rõ các tài liệu liên quan đến công việc;

-Kỹ năng nói: Có kỹ năng nói với người xung quanh, đảm bảo truyền đạt thông tin hiệu quả nhất;

-Kỹ năng thương thảo: Có kỹ năng kết nối mọi người với nhau và có khả năng giảng hoà các bất đồng;

-Kỹ năng khác: Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng đồng cảm với cộng đồng.

-Giới tính, lứa tuổi: Nam/Nữ, từ 30 tuổi trở lên  

-Yêu cầu thể lực đặc biệt: Sức khoẻ tốt, có thể đi công tác xa

-Yêu cầu khác: Tiếng Anh thành thạo cả 4 kỹ năng

-Tin học văn phòng thành thạo.

Địa điểm làm việc: Quảng Ninh

Mức lương: Thỏa thuận

Quyền lợi:

- Các chế độ lương, thưởng, phúc lợi xã hội hấp dẫn

- Các chế độ phụ cấp phù hợp vị trí công việc đảm nhận.

Yêu cầu hồ sơ:

- Đơn xin việc làm hoặc bản CV ghi rõ thông tin bản thân, quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc (bằng tiếng Việt và tiếng Anh và có dán ảnh kèm theo);

- Sơ yếu lý lịch;

- Bản sao CMND và các bằng cấp có liên quan;

- Giấy khám sức khỏe;

- 02 ảnh 3x4;

(Ứng viên có thể gửi trước CV qua email: tuyendung@semenindonesia.com)

Hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 31/01/2016

** Ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi hồ sơ theo địa chỉ sau:

Bộ phận Nhân sự - Công ty cổ phần xi măng Thăng Long

Địa chỉ: Công ty cổ phần xi măng Thăng Long - Thôn Đè E, xã Lê Lợi, huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh

Điện thoại: 0333.691332

Văn phòng Hà Nội: Tầng 7, tòa nhà 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội.

Điện thoại: 043.5622720

** Chú ý: Hồ sơ không hoàn lại nếu không trúng tuyển;

Chỉ mời phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu, ưu tiên những hồ sơ nộp sớm